یک پاراگراف

بحث "نذری و حفظ محیط زیست" بحثی جدید اما با راهکارهای ساده می باشد که در ادامه مطلب یا کلیک روی لینک کامل می توانید آنرا مطالعه نموده و نظرات خود را بیان نمائید.

همیشه در سایتها و وبلاگها بخشی بعنوان پیوندهای روزانه وجود دارد که خبرها و نوشته های جالب و یا بسیار مهم انتخاب شده و لینک به اصل آنها در آنجا قرار داده می شود .حتی وقتی یا مدتی هیچ مطلبی در سایت قرار داده نمی شود آنجا به روز می شود.

پیوندهای روزانه در ستون سایت قرار دارد. و لینک آرشیوی هم دارد که اینجاست.

طبیعی است مسئولیت صحت و سقم مطالب با خود سایتهای اصلی است البته برخی مطالب مشمول مرور زمان است مثلاً برخی دوست ها که الان دشمن هستند که دیگر این مورد از دست ما خارح است.

بالاخره ساعت ۱۲ ظهر امروز منشی بخش سراسیمه گفت که دو هفنه آینده تعطیل هستیم. (از مرخصی  کسر می شود). به چرائی و علت این تعطیلی کاری ندارم چون اطلاعی از منابع رسمی یااطلاعیه های این موضوع ندارم اما در همین مورد چند سئوال دارم:

۱- چرا این تعطیلی پس از سالها اجرای نامنظم در تقویم دانشگاه ذکر نشده است که بتوانیم بصورت برنامه ریزی شده از این تعطیلات استفاده کنیم؟

۲- چرا یک ماه پیشتر این مورد و تاریخ آن به اطلاع همه نمی رسد؟ دانشجو هیئت علمی و کارمند همه سر در گم هستند.

۳- اکثر کارهای دانشجویان سال آخر مثل دروس پروژه و فعالیت دانشجویان تحصیلات تکمیلی (ارشد و دکتری) در همین ماههای پایانی ترم بهاره که ماههای ابتدائی تابستان را شامل است صورت می پذیرد. این سئوال مطرح می شود که انتخاب این تاریخ توسط چه کسانی و با چه ادله ای صورت گرفته است؟

آیا بهتر نیست در مورد این تاریخ تجدید نظر انجام شود یا حداقل اطلاع رسانی کافی صورت گیرد؟

و دهها سئوال دیگر

منشا گرد و غبار کجاست؟

چه باید کرد؟

تا چه زمانی این غبار ادامه دارد؟

کم می شود یا زیاد؟

راه حل کوتاه مدت و بلند مدت چیست؟

آیا شایعه آلودگی ذرات به عوامل خطرناک مثل اورانیم و ... صحت دارد؟

..........   به زودی در همین مطلب

کارگاه قوانین و آئین نامه های آموزشی و پژوهشی جهت آشنائی اساتید دانشگاه شیراز برگزار گردید. این کارگاه که بیشتر اساتید تازه استخدام در آن شرکت داشتند یکی از کارگاههای مفید بود که البته بحث های جانبی آن با مسئولین شاید جذابیت بیشتری داشت. متاسفانه در سالهای اخیر  وضعیت استخدامی اساتید بیش از حد به مساله  ارتقا (دانشیاری) وابسته شده است و همین امر موجب ایجاد نگرانیهای بسیاری شده است. این نگرانی از سوی مسئولین و مدرسان این کارگاه نیز ابراز می شد. (اینجانب بحثی بر سر این موضوع که در چه دولتی این موضوع تصمیم گیری و اجرائی شد ندارم و بیشتر این مطلب من طرح مساله فارغ از مسائل حاشیه ای می باشد)

بنده اصولاً با این نوع روش استخدامی آنهم برای نخبگان جامعه و البته آنهم در جامعه ای که هنوز از فرار نخبگان گلایه داشته است موافق نیستم و سازکار خوبی نمی بینم. اگر میانگین رسمی آزمایشی شدن اساتید دانشگاه (با داشتن مدارک دکتری تخصصی و بالاتر) چند سال پیش تر سه یا چهار سال بود شاید بطور میانگین و صرفنظر از استثنائات و با توجه به میانگین سنوات لازم به دست آمده برای رسیدن به دانشیاری (که حتی بسیاری در سال سی ام خدمت به آن رسیده اند) را مثلاً ده یا پانزده سال در شرایطی خوشبینانه مثلاً بگیریم(آماری رسمی در این مورد پیدا نکردم اگر شما آماری مستند دارید از طریق بخش نظرات اطلاع رسانی کنید). یک سئوال بسیار مهم مطرح می شود و آن اینکه آیا شخصی با مدرک دکترای تخصصی باید یک سوم یا نیمی از کل سنوات مثلاً ده یا 15 سال را  در شرایطی بدون امنیت شغلی یعنی در حالت پیمانی باشد؟

با نگاهی دیگر به روند استخدامی در سایر ادارات و سازمانها مثل بانکها و ... عمق فاجعه ای که در انتظار اساتید تازه استخدام است روشن تر می شود! جائی که در یک بانک کارمندی با مدرک کاردانی چهارماهه وضعیت به رسمی تبدیل می شود در دانشگاه یک استاد با مدرک دکترای تخصصی باید سالها در انتظار رسمی شدن بماند!

اگر دلیل اینچنین سخت گیریهای جدید برای اساتید دانشگاه بحث عدم ایجاد رکود علمی،بالا رفتن رتبه علمی ایران، و لزوم ارتقای اساتید در زمانهای محدود و ... مطرح است به نظر اینجانب باید راهکارهای سوای این مورد را در پیش گرفته و آزمون کنیم نه وابسته کردن استخدام به وضعیت ارتقائی که خود به هزاران فاکتور ریز و درشت از مسائل مالی تا حتی مسائل سیاسی و بین المللی آمیخته است! سنخیت وضعیت استخدام آنهم با ساز وکارهائی که در کشور ما حاکم است (در کشورهای دیگر باید بحثی همه جانبه شود) با اینگونه سیاستهای علمی تلفیقی ندارد!

سئوال دیگر اینکه آیا برای بالا بردن راندمان در سایر ادارات و نهادها نیز این سیاست تقریباً تنبیهی تدبیر شده است؟ یا اصولاً برای بالابردن راندمان در سایر رده های شغلی جامعه اینچنین برخورد شده یا سیاستهای تشویقی بر سایر سیاستها همواره چربیده است؟

فراموش نکنیم که دانشگاههای مادر مثل دانشگاه شیراز همواره در مرکز توجه جامعه بوده و سیر جذب نیروهای مرغوب همواره به دلیل ذهنیت های عالی به اینگونه دانشگاهها بوده است و باید در اتخاذ سیاستهای دیگر نیز این نکته مد نظر قرار داده شود تا در آینده خللی در این سیر عالی پیش نیاید.

مسلم است که بحث در این زمینه بسیار مفصل تر است و این نوشته که در چند دقیقه کوتاه و بدون چرک نویس و پاکنویس شدن نوشته شده است خود ابعاد وسعتری داشته یا حتی منتقدان ویژه خود را خواهد داشت و البته از دانشگاهی به دانشگاه دیگر هم متفاوت است.

اما به هر حال جای شکرش باقی بود که در این جلسه برخی مسئولین دانشگاه و حتی گفته می شد وزیر جدید هم از منتقدان قضیه هستند.

سوای این مورد و با ابراز تشکر از مسئولین دانشگاه برای تدارک اینچنین کارگاههای مفید ای کاش در فضائی دیگر یک جلسه پرسش و پاسخ تخصصی تر با شرکت فعالانه اساتید بخصوص جوان تشکیل می شد و براساس دغدغه های اساتید نظرات جمع بندی و بصورت مدون راهگشائی و یا به مسئولین بالاتر منتقل می شد.

====

پاراگراف زیر ممکن است ارتباطی به مطلب اصلی نداشته باشد.(پس چیست؟)

این جمله ارسالی یکی از خوانندگان با ذوق است با این اعتراض که وی عنوان نموده نوشته های زیبای این سایت خیلی خشک است! منهم اصل نوشته ایشان را می آورم که فضا عوض شود هر چند باید اذعان نمود که شاید به هیچ وجه به مطلب بالا نخورد و باید مطلب زیر تم نوحه داشته باشد نه ... شاید هم از سر ناچاری تم زیر برخی اوقات بدنباشد البته با مفهوم خاص خودش...

The best and most beautiful things in the world cannot be seen or even touched , they must be felt with the heart. ( Helen - keller)

در خبرها خواندیم که دریافت حق بیمه های درمانی می خواهد متناسب با دریافت در آمد افراد شود! (اینهم لینک خبر آن) شاید تناسب در برخی جاها برای اجرای عدالت لازم باشد ولی به نظر می رسد در این مورد محلی از اعراب ندارد. دریافت حق بیمه باید بدون در نظر داشتن درآمد افراد باید باشد و آنچه گوناگونی را در این زمینه بوجود آورد فقط تنوع (کیفیت و کمیت) خدماتی است که اشخاص در ازای حق بیمه متناسب با آن می گیرند این یعنی همان خرید بیمه که درهمه جای دنیا متداول است. یعنی دریافت خدمات بیمه ای متناسب با حق بیمه ای که می پردازی. تنها جائی که باید تناسب بین در آمد باشد فقط اخذ مالیات بر درآمد افراد است که البته آنهم ظرایف خاص خودش را دارد! البته خدمات بیمه ای درمانی پایه که سلامت افراد جامعه را تضمین کند حکایت دیگری است که دولت باید توازن مالی آن را از محل مالیاتی که از درآمد افراد می گیرد تامین کند نه جای دیگر! در شرایطی که بیمه های درمانی فعلی سراپا انتقاد و عیب است به نظر می رسد مصوبه ذکر شده از اصول حرفه ای بیمه گری درمانی (حداقل از آنچه در دنیا می بینیم و اطلاع داریم ) فاصله بسیار دارد.  عدالت با ادالت (از نوع ادالت کلدی) فرق می کند!

بد نیست جدول کیفیت زندگی در سال ۲۰۱۰ و رتبه ایران را در این جدول ببینیم (این لینک).

-----------

پاورقی زیبای امروز(؟):

شبهای زمستانی قلبم را چراغی نیست و ظلمت روحم را،

روشنائی و در انزوای تنهائیم کور سوی امید را نمی بینم

چه بس شبها که دلتنگی صورتم را شسته و خواهد شست

و چه بسیار روزهائی که بی قرارت بودم ولی...

غم هجران لحظه به لحظه به مرگ نزدیکم خواهد کرد.

و هیچ کس راز دلتنگی هایم را نخواهد فهمید و هیچ چیز بر لب نخواهم آورد چرا که من گرفتار سنگینی سکوتی هستم که گویا قبل از هر فریادی لازم است.

چندی پیش که به سایت دانشگاه پوردو آمریکا برای طرح تمرین آنلاین دانشجویان "حفاظت آب و خاک" سر زده بودم دیدم واکسیناسیون کلیه اساتید، کارمندان و دانشجویان علیه آنفولانزای خاکی شروع شده است. لینک خبری آن اینجاست که ساعات مراجعه را مشخص نموده است.

هر چند علائم زیر درست است ولی جهت اطمینان حتماً به پزشک مراجعه کنید.

در خبرها خوانده اید که در افغانستان مدارس و دانشگاهها در پی 1 نفر فوتی تعطیل شدند و برنامه واکسیناسیون پیش بینی شده است. در ایران هم اول گفته شدواکسن آنفولانزای خوکی تا یکماه دیگر به اندازه همه ایرانیها وارد می شود اما به ناگاه تبدیل شد به اسفند و فقط برای گروههای بی خطر. این خبرها برای هر کسی بد باشد فقط برای سوداگران و بازار سیاهی که هم اکنون همان واکسن آنفولانزای معمولی را دو برابر می فروشند بد نخواهد بود.

در حالیکه کشورهائی مثل آذربایجان در آستانه ورود واکسن رایگان هستند تعلل مسئولان وزارت بهداشت در این زمینه قابل تامل است. در روزنامه خبر جنوب دیروز نوشته بود تا اردیبهشت واکسن تولید می شود حال آنکه متخصصان وعده دو سال آینده را می دهند؟ در عرض فقط یکی دو هفته آمار مبتاتیان به این بیماری به 20 هزرا نفر رسیده است.

هر چند پشت پرده هائی از این بیماری گفته می شود اما مسئولین محترم قبل از آنکه بحران بزرگ انسانی و مالی برای ایران رخ دهد فارغ از مسائل سیاسی روزمره باید به فریاد مردم برسند!

زیباترین جمله امروز:

تو در من آن تب گرمی که آبم می کند کم کم

نگاهت نیز چون مستی خرابم می کند کم کم

منم آن کهنه دیواری به جا از قلعه های سنگ

که باد و آفتاب آخر خرابم می کند کم کم

جدید: بخش پیوندهای روزانه سایت به روز شد حتماً بینید از خبرهای پیام اوباما به مناسب 13 آبان و دهها لینک خبری داغ! دیگر.

در این مطلب قصد دارم تا از برخی مدیران از جمله ریاست محترم دانشگاه(جناب آقای دکتر صادقی)، ریاست محترم دانشکده(جناب آقای دکتر افشاریفر) و تعدادی دیگر از افراد که در متن مطلب ذکر اسامی آنها خواهد شد قدردانی کنم. همیشه